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    徐圩公司工會“雙領雙爭”提升能力建設新質效
    新聞來源:    點擊數:563    更新時間:2024/5/7    收藏此頁

          今年以來,徐圩投資公司工會堅持以提升工會干部思想素質和業務水平為抓手,深入開展“雙領雙爭”主題教育實踐活動,激發基層工會主動學習強本領的內生活力,提高產改賦能效能,提高服務保障指數,助力企業穩健發展。

          “領學領講”促進能力實踐。該工會通過深入開展基層工會主席循環“領學領講”主題活動,將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和工會十八大精神、《工會法》《勞動法》等法律法規作為基層分會主席“領學領講”的主體內容,全年累計“領學領講”不少于30學時,豐富開展“我跟主席學思想”、“我為職工講法規”活動,推動“工會學堂”  “法律講堂”進基層、進班組,促進基層分會主席能力提升在一線。

          “爭當爭創”促進提素提能。該工會通過深入開展分會會主席爭當“學習型”干部,基層分會爭創“服務型”工會實踐活動,制定實施“工會干部素質提升計劃”行動,創新工會干部培訓學習載體,開辟工會干部“業務講堂”、“能手論壇”,組織開展“民主管理”業務培訓班、“實景課堂”紅色教育、“我與職工面對面”談心談話、“走進班組聽民意”、“主席進家訪民憂”等學習實踐活動,激勵各級工會把對企業與職工的“雙向服務”體現在“急難愁盼”上,真心實意當好企業的“協商人”、職工“娘家人”。(葉維友)

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